2021年5月27日14:30，37000cm威尼斯春季学期第二场博士生论坛在法商北楼225室举行。本次论坛由上海师范大学知识与价值科学研究所所长、博士生导师何云峰教授，《大江南北》主编、新四军历史研究会副会长杨元华共同主讲。讲座由37000cm威尼斯党委副书记崔海英老师主持，37000cm威尼斯研究生认真聆听了此次讲座。
杨老师的报告主题是“'华中人民的长城——学习新四军的光辉历史”。首先，杨老师从习近平总书记给上海市新四军研究会百岁老战士的回信切入，强调我们要继续深化新四军史料研究，开展革命传统教育。接着，杨老师对新四军的成立作简短而又精炼的介绍，强调新四军的建立是来之不易的，新四军的诞生经历一个复杂和长期的谈判。随后，杨老师给出一组数据，他结合新四军在1939-1940近一年时间里增加了近四万人的数据，详细介绍新四军发展壮大的历史过程和“向南巩固、向东作战、向北发展”战略方针。按照时间线索，杨老师介绍了皖南事变的始末以及事变后军部重建的具体情况，对7个师的人员安排、活动事项、活动范围做了详细介绍。最后，他阐述了新四军的浴火奋战为推动抗日战争胜利的重大意义。
何云峰教授的报告主题是“从劳动幸福视角看深层民生保障问题”。他首先指出我们法定权利和应有权利之间的微妙张力，并提出疑问“我们如何来判定应有权利”。接着，何老师谈到，劳动幸福权是人之初始权利，是每个人与生俱来的不可转让的权利，是人的所有权利的源泉和基础，满足人民对美好生活的追求应该以最大限度地保障每个人的劳动幸福权为价值追求。随后，他阐述了劳动幸福最大化实现的四个观测维度，分别是：劳动发展维度，劳动解放维度、劳动尊严维度和劳动基础维度。其中，劳动发展维度强调的是劳动者在参与劳动活动得到过程中自我得到相对全面发展的程度，劳动解放维度强调的是劳动强度和劳动时间的适宜性，劳动尊严维度强调的是人在劳动中要被当做真正的人而不是赚钱工具，劳动基础条件维度强调的是整个社会性的发展和进步程度给人们带来的“公共幸福”。
何云峰教授进一步开展实证研究，通过设计问卷，调查特定社会条件下劳动幸福的客观状态。通过对来自29个省、自治区和直辖市的2213份有效问卷进行分析，他从研究结论出发，强调要提升劳动幸福必须进一步改善劳动基础条件，处理好劳动与享受之间的关系，增强劳动尊严为劳动幸福增添精神动力。报告尾声，何云峰教授提建议大家在进行课题研究时可以适当采用实证主义的方法，增强理论的说服力。
报告结束后，同学们踊跃提问，老师们予以积极的回应，同学们和老师在热烈讨论和交流中碰撞出思想的火花。本次论坛深化了学生们的理论认知，拓宽了学生们的研究视野，论坛在同学们的热烈掌声中圆满结束。
文：姜英
图：高蓉蓉