本站热搜:扬尘在线监测系统,微型空气质量监测系统,负氧离子在线监测系统,TVOC在线监测系统,
  • 技术文章ARTICLE

    您当前的位置:首页 > 技术文章 > 智慧工地劳务实名制管理的意义

    智慧工地劳务实名制管理的意义

    发布时间: 2020-06-10  点击次数: 67次

    智慧工地劳务实名制管理的意义

    智慧工地劳务人员实名制管理,就是借助网络信息技术,通过实名制管理系统,建立健全包括劳务人员管理、劳动合同管理、考勤管理、工资发放管理、劳动用工检查、教育培训等各项管理制度。那么全国实行智慧工地劳务实名制管理系统的意义有什么呢?

    1、有利于督促劳务企业合法用工

    劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同,双方缺乏法律约束和保护,也给总包监督和司法仲裁增加了难度。通过实行劳务实名制管理,督促劳务企业、劳务人员依法签订劳动合同,明确双发权利义务,规范双方履约行为,使劳务用工管理逐步纳入规范有序的轨道,从根本上规避用工风险,减少劳务纠纷、促进企业稳定。

    2、有利于监督企业工资发放,拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益,影响了企业稳定,增加社会不安定因素。

    实时劳务人员实名制管理,逐人做好出勤、完成任务的记录,按时支付工资,公示工资支付情况,使项目可以有效监督劳务企业的工资发放。

    3、有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育,实行持证上岗,确保工程质量和安全生产。

    农民工未经过必要的安全和技能培训就进入施工工地,给工程质量和安全带来隐患。实行劳务实名制管理,掌握劳务人员的技能水平,工作经历,有利于有计划、有针对性地对农民工培训,切实提高他们的知识和技能水平,确保工程质量和安全生产。

    4、有利于总包企业提高现场管理水平

    实行劳务实名制管理,使总包企业掌握劳务人员数量、技能水平、流动情况、可以提前安排劳务队伍使用计划,预测劳务人员使用数量,并根据工程进度,及时调配劳动力,有效促进项目现场管理。

    5、有利于保存原始凭证

    避免和依法处理劳动纠纷,实行劳务实名制管理,公开劳务人员考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录,在遇到劳务纠纷时可以作为法律依据,便于相关部门及时依法进行处理。

在线客服 联系方式

服务热线

18819400392